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近日，易鼎豐公司完成了第二輪股權(quán)激勵計劃，公司員工持股平臺由原先11人變更為24人。通過股權(quán)激勵，留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司中層管理人員及核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心人員個人利益結(jié)合在一起。公司董事長、總經(jīng)理趙春明表示，未來易鼎豐公司將長期采取股權(quán)激勵的方式，繼續(xù)擴充員工持股平臺，增加更多的合伙人。希望未來大家共同努力，謀求公司與員工共同發(fā)展。